“Mehr “Klatsche” geht nicht!”
Wenn “Jemand” einen “Wettstreit” unter dem “Motto”
an den Start bringt - Wer ist der “Dümmere”! - ist das “absurd”
.
Bei sowas kann man dabei nun wirklich “nur” vor die Hunde geh’n.
(Bemerkung dazu: “Vorhanden sein” eines “uralten Traumas”!)
Und “Alle” können bei sowas auch wirklich immer nur “verlieren”.
Wenn man mit mir einen “Wettstreit” angefangen hätte
(So hatte ich es auch schon beim allerersten “Zusammentreffen”
diesem “neuen Vorstand” so auch mit auf den Weg gegeben.),
wo es dann darum gegangen wäre, wer der “Intelligentere” ist,
hätte ich mich da sehr viel mehr darüber gefreut.
Und sowas dann sogar auch als wirklich sehr “nett” empfunden.
Und wäre dann bei sowas “psychisch” auch überhaupt nicht dabei
“destabilisiert” und “heruntergezogen” worden.
So war ich es halt unter dem “alten Vorstand” und dem
alten PC-Vorgesetzten
(“Hannes, The Brain”) gewohnt.
(Habe bei sowas dann auch nie “psychische Probleme” bekommen!)
Das “Motto”
unter meinem “alten PC-Vorgesetzten
Hannes, The Brain” und auch bei dem “alten Vorstand”
dieses “x-beliebigen sozialen Vereins”
war halt “früher
” immer:
“Wer ist der Intelligentere!
”
Und diese Beiden haben immer offen und ehrlich mit mir geredet.
Wie oft bin ich dann bei diesem “alten PC-Vorgesetzten”
aus dem Büro herausspaziert,
war es voll zufrieden und nach 5 Minuten Überlegungszeit, habe ich es dann gedanklich
umsetzen können und bin wirklich im Anschluß nach so manch einem Gespräch öfters mal
zu der Erkenntnis gelangt: Dieser “alte Vorgesetzte” hat dich mal wieder, auf die offene und
nette Art, über den Tisch gezogen und hat aber immer ehrlich dabei mit dir geredet.
Da schmunzelst du im Nachhinein über sowas, und hast mal wieder gemerkt:
Dieser “Vorgesetzte” hat halt echt was auf dem Kasten!
Mit solchen Situationen konnte ich dann wirklich immer gut umgehen.
Da hat dir einer offen und ehrlich alles mitgeteilt und hat es dabei dann
geschafft, dich doch über’s Ohr zu hauen, ohne mit “Arglist oder Täuschung”
oder “von hintenherum” zu arbeiten. Und auch absolut nicht mit “Zwang-Ausübung”.
Dieser “alte Vorgesetzte” war halt nie so ein
“Basta-Typ”, sondern hatte halt
immer auch vernünftige nachvollziehbare Argumente, die dieser mir in
ganz kurzen knappen Worten auch immer mitgeteilt hat.
Mit ein paar erklärenden Worten hat mich dieser “alte Vorgesetzte” von der
Sinnhaftigkeit, was diese vorhatte, mit mir umsetzen zu wollen, überzeugen können.
Und war gleichzeitig auch immer an meinen Ideen interessiert,
die ich, wenn diese für den “alten Vorgesetzten” vernünftig klangen,
auch so umsetzen durfte.
Wenn dieser “alte Vorgesetzte”
was an Vorschlägen von mir ablehnte,
hatte dieser sich bei sowas dann auch immer das nötige “Know How” von “Experten”
besorgt gehabt, oder selber dazu das Hintergrundwissen gehabt, um mir in kurzen
knappen Worten seine Sichtweise der Dinge darzulegen, die immer was
mit Vernunft zu tun hatten, wenn Vorschläge von mir abgelehnt wurden.
Und auch der
“alte Vorstand” hat immer Entscheidungen von Ihm selber,
sowohl den “Vorgesetzten”
und auch weiter unten angesiedelten Arbeitnehmern
offen und ehrlich mitgeteilt oder mitteilen lassen.
Gerade bei betroffenen Personen sollte man doch in einer Firma
oder einem Verein einen ehrlichen Umgang mit solchen
Personen pflegen können?
Ein paar kurze, offen und ehrliche Worte an mich,
um mir Sachen auf vernünftige Art und Weise zu erklären.
Das reicht. Dann laufe ich “psychisch” nicht aus dem Ruder!
Und kann dann sofort selber entscheiden, ob ich mich mit den
dann neuen Arbeitsbedingungen anfreunden kann oder nicht.
Aber ohne Entscheidungsgrundlage kann
man sich halt nicht entscheiden!
Und genau dieses “Psychische Handicap” kannten wirklich sehr viele in diesem Verein.
Und gerade die Personen in verantwortungsvollen Positionen waren da durchweg alle darüber
informiert in diesem Verein. Und dann setzt man mein größtes “psychisches Handicap”,
ab dem 28.06.2019, als Waffe zur Gefügigmachung meiner Person ein.
So ein absoluter Scheiß läuft jetzt in diesem Verein ab, da da ein “Neuer”
ganz oben das Sagen in diesem Verein hat,
der sowas selber bei allen Mitarbeitern beauftragen durfte,
dass man mich so einer Behandlung unterzogen hat.
Genau das hat sich “anscheinend” seit dem 02.01.2019
unter dem “neuen Vorstand” “von Grund auf” geändert,
in diesem
“x-beliebigen sozialen Verein”!
In diesem “x-beliebigen sozialen Verein”
scheint nun wirklich “nichts”
mehr mit “intelligentem Handeln können” zu tun zu haben!
Es geht nun “wirklich immer nur noch darum”, wer der “Dümmere” ist!
“Das
”Grundfunktionsschema” dieses Vereins wurde also,“auf Anordnung von ganz Oben”,
um 180 Grad verdreht!!!”
“Allerdings”:
Durch das “Kennenlernen von kollektiver Dummheit”
scheint man aber wesentlich effektiver und schneller
“dazulernen zu können”.
( Zusatz dazu, weil ich es bin: “Wenn man es denn überlebt!” )
”Und das innerhalb einer
relativ kurzen Zeitspanne!”
Eines würde mich bei dieser ganzen Angelegenheit im “Nachhinein”
auch noch brennend interessieren:
Wie hat ein “gewisser Herr” es geschafft, “gewissen Personen” gegenüber,
während dieser ganzen Angelegenheit, “verklickern” zu können,
dass das auf irgendeiner Art und Weise was mit “Vernunft” zu tun
gehabt haben könne?
Und dann dabei auch noch “Alle bei Laune” hat halten können, bei dem,
was dieser “Herr” wegen mir beauftragt und durchgezogen hatte.
Das ist mir nun wirklich das “allergrößte Rätsel”
im eigenen Kopf!!!
Entenhausen, 29.04.2022
 
Entenhausen, 02.05.2022
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